Job description
Weet jij goed talent binnen te halen? Werk je graag in een zelfstandige en brede recruitment rol? Hou je van korte lijnen, weet je overzicht te bewaren en werk je graag binnen een internationale omgeving? Vind je het leuk om aan de naamsbekendheid van Olenex te werken? Dan ben jij de Corporate Recruiter die we zoeken!
Voor ons HR Team zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. Je komt nauw samen te werken met een HR Manager, HR Generalist en een HR Support. Verder word je onderdeel van een mooie internationale organisatie met meer dan 34 nationaliteiten. Binnen deze rol zal je onze recruitment werkzaamheden van A tot Z oppakken. Uiteraard ga je aan de slag met onze openstaande vacatures maar je bent ook de recruitmentspecialist binnen de organisatie en zal je dus de organisatie ook voorzien van advies op dit vlak.
Als Corporate Recruiter ben je een ware duizendpoot. Je bent van begin tot eind betrokken bij het recruitment proces. Op enthousiaste wijze weet jij de juiste medewerkers te werven en selecteren: van Proces Operator tot Technical Customer Support en van Accountmanager tot Accounts Receivable Specialist. Jij zorgt voor het aantrekken van de beste mensen voor Olenex.
Je bouwt aan strategische relaties met hiring managers en stakeholders, deelt updates, inzichten en marktkennis. Je meet resultaten van recruitment kanalen, analyseert kosten en implementeert innovatieve methoden om vacatures te vervullen. Ook zal je aan de slag gaan met diverse projecten. Olenex wil een toonaangevende werkgever zijn. Jij vertegenwoordigt Olenex intern en extern, bouwt relaties met universiteiten en onderwijsinstellingen, potentiële kandidaten en werkt samen met marketing aan een ijzersterke employer brand. Daarnaast denk je actief mee in kansen en mogelijkheden en is er volop ruimte voor initiatieven en goede ideeën en projecten op het gebied van o.a. learning and development, campus recruitment, onboarding.
Wat ga je concreet doen?
- Je runt zelfstandig de recruitment werkzaamheden van A tot Z;
- Je zorgt voor actief en sterk stakeholdermanagement en bouwt strategische relaties op met hiring managers en andere stakeholders binnen onze organisatie;
- Je pakt een adviesrol op en adviseert de business gevraagd en ongevraagd op het vlak van recruitment;
- Je bent het visitekaartje van Olenex en neemt deel aan externe bijeenkomsten zoals stage- en bedrijvenmarkten en events om te netwerken en onze naamsbekendheid te vergroten;
- Je werkt aan diverse projecten op het vlak van employer branding;
- Je blijft processen, projecten en werkzaamheden kritisch bekijken en werkt waar nodig aan verbeteringen om effectief en efficient te werken.
Job requirements
Je hebt ondertussen al brede recruitment ervaring opgedaan en je bent klaar voor een zelfstandige rol. Van nature ben je nieuwsgierig, sta je steving in je schoenen en leg je makkelijk contact met anderen. Organisatorisch ben je sterk en je kunt moeiteloos schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Een grote mate van zelfstandigheid en proactief de business durven instappen is erg belangrijk om een succes te maken van deze rol.
Daarnaast ben je ondernemend, heb je oog voor een goede samenwerking met je HR collega’s, neem je initiatief en heb je een positieve instelling!
- 1 tot 3 jaar recruitment ervaring, binnen een brede recruitment rol;
- Je bent flexibel en bent bereid om te werken op onze 2 locaties in Rotterdam en sporadisch te reizen naar onze plant in Zaandam;
- Je bent communicatief sterk en hebt ervaring met stakeholdermanagement;
- Je spreekt en schrijft Engels en Nederlands.
Wat bieden wij jou aan?
- Een marktconform salaris wat past bij jouw ervaring en achtergrond;
- Een 13de maand;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Een premievrij pensioen;
- De mogelijkheid om 1 tot 2 dagen per week vanuit huis te werken;
- Korting op je zorgverzekering en fitness abonnement.
or
All done!
Your application has been successfully submitted!
