Fire Protection Officer (m/w/d)

In der Rolle als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) sind Sie der*die zentralen Ansprechpartner*in für alle Fragen des Brandschutzes im Unternehmen. Sie beraten und unterstützen den Arbeitgeber in allen Fragen des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes.

Ihr Aufgabenbereich:

• Übernahme der Rolle des*der Brandschutzbeauftragten*in;
• Übernahme der Rolle des*der Gefahrstoffbeauftragten*in;
• Verantwortlicher Ansprechpartner*in für den Bereich Explosionsschutz;
• Koordinator*in und Ansprechpartner*in für Sachversicherer, Behörden und Feuerwehren;
• Abarbeitung diverser Verbesserungsvorschläge interner und externer Audits im Bereich Brandschutz;
• Beratung und Beschaffung von brandschutztechnischem Equipment;
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Brandschutz;
• Schulungen & Unterweisungen der Mitarbeiter*innen zu Themen der Fachbereiche Brandschutz; Gefahrstoff und Explosionsschutz;
• Weiterentwicklung, Verwaltung und Pflege betrieblichen Dokumente (gem. der betreuenden Fachbereiche) sowie des sam-Systems®;
• Ausbildung & Betreuung des Notfallteams;
• Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Der*die Kandidat*in:

• Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im technischen/handwerklichen Bereich
• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Brandschutzbeauftragten mit mindestens 2jähriger Berufserfahrung, möglichst in der Öl-, Fett- bzw. Petrochemie (Anlagenbereiche, Produktionsabläufe und betriebliche Zusammenhänge) wünschenswert, aber kein Muss;
• Ausbildung zum*zur Gefahrstoff- und Explosionsschutzbeauftragten wünschenswert, können bei Bedarf aber auch nachträglich geschult werden
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit;
• Flexibel, eigenständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise;
• Strukturierte Dokumentationsfähigkeiten;
• Eigenorganisation und hohes Maß an Selbständigkeit;
• Ausgeprägte Beratungskompetenz (Kommunikations- und Konfliktfähigkeit);
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz;
• Entwicklungsbereitschaft;
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen;
• SAP wünschenswert, aber kein Muss;
• Gute Deutsch- (Level C1) und Englischkenntnisse wünschenswert

Was wir bieten:

• Tarifliche Vergütung & Attraktive Schichtzulagen
• Fahrradleasing & Hansefit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• 13. Gehalt
• 2.000 € Urlaubsgeld
• 23% Worklifeprämie und die Möglichkeit, 3 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen
• 30 Tage Urlaub
• Ein engagiertes und kollegiales #TeamOlenex