
Jobbeschreibung
Die Position Plant Attendant (m/w/d) unterstützt die Produktionsleitung im SOF‑Werk durch administrative, organisatorische und koordinierende Tätigkeiten. Der Plant Attendant (m/w/d) unterstützt den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb der Produktionsanlagen im 24/7-Schichtsystem. Die Position stellt die kontinuierliche Anlagenverfügbarkeit durch Überwachung der Prozesse, Reaktion auf Abweichungen sowie den Betrieb gemäß definierter Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Betriebsstandards sicher.
Stellenanforderungen
Aufgabenbereich
Koordination und Organisation des Schichtbetriebes, z.B. durch
Operative Schichtplanung zur Sicherstellung der Mindestbesetzung inkl. Qualifikation, Schulungen, Abwesenheiten und kurzfristiger Ausfälle
Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Nachverfolgung aller Schulungsteilnahmen
Organisation strukturierter Schichtübergaben inkl. Anlagenstatus, Risiken und offenen Punkten
Koordination und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, z.B. durch
Überwachung, Meldung und Nachverfolgung der Verfügbarkeit von Zusatz‑ und Hilfsstoffen sowie Kontrolle der Gefahrstofflagerbestände
Dokumentation, Plausibilitätsprüfungen von Verbräuchen (z. B. Lieferscheine) und Unterstützung der monatlichen Bestandsaufnahmen
Pflege des Glasbruchregisters, Organisation des Notduschen‑Spülplans sowie Übernahme von Rufbereitschaftsschichten bei Bedarf
Kontinuierliche Prozessüberwachung und Verbesserung, z.B. durch
Erkennen von Störungen, Abweichungen und Grenzwertverletzungen sowie Einleitung definierter Sofortmaßnahmen
Regelmäßige Anlagen‑ und Sicherheitsrundgänge (Plant‑Inspektion)
Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten (z.B. Mitarbeit bei der Erstellung und Anpassungen von SOPs oder Betriebsanweisungen mit den relevanten Fachbereichen)
Überwachung und Unterstützung der sicheren und effizienten Prozessabläufe, z.B. durch
Sicheres An‑, Ab‑, Um‑ und Stillsetzen von Anlagen bei Gefährdungen von Personen, Umwelt, Qualität oder Anlage
Anwendung, Unterstützung und Überwachung von Freigabe‑, Sperr‑ und LOTO‑Prozessen sowie Eskalation gemäß Eskalationsmodell
Vollständige Dokumentation aller Betriebs‑, Stör‑ und Sicherheitsereignisse im (elektronischen) Schichtlogbuch
Bearbeitung von Sonderaufgaben der Produktionsleitung im Hinblick auf den sicheren und stabilen Anlagenbetrieb gemäß geltender Sicherheits‑ und Qualitätsstandards.
Persönliche Anforderungen
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. Chemikant, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbar) sowie einschlägige berufsbezogene Weiterbildung z. B. Industrie-Meister, einschlägiger Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld eines Industrie‑ oder Prozessbetriebs zwingend erforderlich; Erfahrung in der Öl‑, Fett‑ oder Chemieindustrie von Vorteil.
Gutes technisches Verständnis für Produktionsanlagen, Prozesse und betriebliche Abläufe.
Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen, Schulungs‑ und Sicherheitsunterlagen wünschenswert.
Hohes Verantwortungs‑ und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Produktions‑ oder Dokumentationssystemen von Vorteil.
Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten – mehr als nur ein Job:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an unserem Standort in Brake in einem motivierten und dynamischen Team, in dem du deine Ideen in einem offenen und wertschätzenden Umfeld einbringen kannst. Wir schätzen Eigenverantwortung und fördern gezielt deine persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus bieten wir dir:
Transparente und faire Vergütungsstruktur (Tarifvertrag)
13. Gehalt, sowie 2.000 € Urlaubsgeld
Work-Live-Balance (3 zusätzliche Urlaubstage (33 statt 30) oder Auszahlung)
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Lebensarbeitszeitkonto
Fahrradleasing & Hansefit
Ein engagiertes und kollegiales #TeamOlenex
Jeder Mensch ist einzigartig. Wir leben eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Diversität aktiv fördert und wertschätzt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder einer möglichen Schwerbehinderung.
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